Cases

UWV

In tijden van crisis groeit de wervingsbehoefte van UWV. Een goede recruitmentwebsite is dan geen overbodige luxe. Als onderdeel van de nieuwe arbeidsmarktcommunicatiecampagne, waarin altijd de balans tussen het sociaal perspectief en het persoonlijk perspectief centraal staat, ontwikkelden wij de corporate recruitmentwebsite werkenbij.UWV.nl.

De toegankelijke, functionele website speelt een centrale rol bij de communicatie met potentiële medewerkers en bij de werving van nieuwe kandidaten voor beschikbare vacatures. De website creëert een omgeving waar UWV zich als aantrekkelijke werkgever 24 uur per dag en 7 dagen per week kan presenteren.

UWV heeft een grote diversiteit aan wervingsdoelgroepen. Van ICT’ers tot verzekeringsartsen en juristen. Om alle doelgroepen met de juiste boodschap te bereiken, zijn aparte doelgroepingangen gecreëerd, waar bezoekers op basis van hun kenmerken specifieke informatie krijgen. Zo wordt een ICT’er andere informatie aangeboden dan iemand die interesse heeft in het sociaal-medisch vakgebied.

De insights over wat de verschillende doelgroepen beweegt, zijn verkregen uit het door TMP&CO en MWM2 opgezette ‘WICO’ (Werkgevers Imago- en CultuurOnderzoek) dat voorafgaand aan de ontwikkeling van de recruitmentwebsite is uitgevoerd.

Met deze aanpak is een website ontwikkeld die op basis van de behoefte van de bezoeker het verhaal van UWV vertelt.

Wil je zien wat we nog meer hebben gemaakt voor UWV? Bekijk dan de interactive gallery die we hebben ontwikkeld voor het onderdeel Sociaal-Medische Zaken.