NIEUWS / Column Marcel

De hype van social media

Onlangs gaf ik een presentatie over social media en arbeidsmarktcommunicatie aan een zaal vol HR-professionals. De opkomst voor deze sessie, aangekondigd via LinkedIn, was enorm. Social media zijn namelijk ‘hot’. Net zoals Second Life een paar jaar geleden ‘hot’ was …

Dit is geen pleidooi om maar rustig achterover te hangen en te wachten tot de hype weer voorbij is gewaaid. Integendeel. Onze eigen medewerkers en potentiële medewerkers zijn immers massaal actief op de sociale netwerken. We zullen daarom minstens polshoogte moeten nemen wat er gezegd wordt over ons als werkgever op deze platformen. Actief in dialoog gaan is dan een volgende stap.

De dialoog met de buitenwereld over het werkgeverschap kan vaak beter door de eigen medewerkers worden gevoerd. Zij worden het meest geloofwaardig bevonden. Als werkgever kun je hen wel faciliteren in hun rol als ambassadeur van onze organisatie, zowel voor imagovorming als directe werving.

Het is in ieder geval verstandig actief voeling te houden met deze populaire toepassing op internet. Als de hype voorbij is, worden deze nieuwe ontwikkelingen al snel gemeengoed in onze communicatie met de buitenwereld. Net zoals Second Life, dat trouwens nog steeds tienduizenden gebruikers heeft, de voorbode is geweest van de miljoenen gebruikers van virtueel driedimensionaal internet in de nabije toekomst.