NIEUWS / Column Marcel

Gekleurde communicatie

Mijn persoonlijkheidstype kan er in werksituaties minder goed tegen als mensen in hun communicatie besluiteloos, onduidelijk of ‘wollig’ zijn. Aldus de feedback in een onderzoeksrapport over mijn persoonlijke profiel. Daarmee behoor ik volgens dat onderzoek tot de categorie ‘rode’ mensen met als specifieke profielbenaming ‘motiverende beslisser’. Interessant aan dergelijke profielen is vooral ook het inzicht voor anderen hoe ze het beste met jou kunnen omgaan. Want voor het behalen van resultaten is het altijd verstandig je communicatie aan te passen aan iemands persoonlijke profiel.

Zo worden ‘blauwe’ types vooral overtuigd door feiten en cijfers, terwijl ‘gele’ types graag op creatieve wijze worden geïnspireerd. ‘Groene’ types hechten weer meer belang aan persoonlijke aandacht, terwijl ‘rode’ types het blijkbaar op prijs stellen als je oplossingsgericht bent en snel ter zake komt.

Ook bij wervingsdoelgroepen blijkt hun persoonlijke profiel een belangrijke rol te spelen in hun beeld van werkgevers en daarmee in de aspecten die zij belangrijk vinden in de communicatie. Daarom hebben we in samenwerking met onderzoeksbureau MWM2 een nieuw werkgeversimago-onderzoek ontwikkeld dat rekening houdt met persoonlijkheidstypen. Het geeft inzicht in hoe verschillende profielen mensen naar uw organisatie als werkgever kijken en hoe u ze dus het beste kunt overtuigen. Voor onze klant UWV meteen aanleiding om op basis van de resultaten de communicatie met hun wervingsdoelgroepen verder aan te scherpen.

Marcel van der Haas

Algemeen directeur